華爾街設(shè)法吸引優(yōu)秀畢業(yè)生
2016-08-11
作者：
法國(guó)《回聲報(bào)》 8月10日
來(lái)源：
經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
幾十年來(lái)，美國(guó)大型投資銀行的繁榮，與招募到最好學(xué)校走出的年輕畢業(yè)生密切相關(guān)。但在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，相比銀行，硅谷已成為成功的新模板，更讓人向往。
如今，大型銀行為了吸引年輕人才而開(kāi)動(dòng)腦筋。譬如，“學(xué)習(xí)管理千禧一代”成為高盛內(nèi)部最頻繁的培訓(xùn)之一，其提供的建議是真金白銀的，這樣一名熟悉年輕人的專業(yè)人士每小時(shí)收費(fèi)可達(dá)2萬(wàn)美元。
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