近日，南玻A（000012.SZ）發(fā)布第九屆董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議決議公告，會(huì)議以8票同意、1票反對、0票棄權(quán)的表決結(jié)果通過了《關(guān)于召開2025年年度股東會(huì)的議案》，在9位董事中，具有“寶能”背景的董事程細(xì)寶對召開股東會(huì)的議案投出1票反對票。
具體而言，程細(xì)寶的反對內(nèi)容涉及7項(xiàng)股東會(huì)提案中的兩項(xiàng)。一是《2025年董事會(huì)工作報(bào)告》，程細(xì)寶認(rèn)為報(bào)告期內(nèi)公司經(jīng)營業(yè)績明顯下滑，盈利水平承壓，費(fèi)用管控成效不佳。董事會(huì)在經(jīng)營管控、風(fēng)險(xiǎn)防控方面的監(jiān)督糾偏力度有待加強(qiáng)。公司治理及監(jiān)督履職需完善，對管理層的約束機(jī)制、問題整改機(jī)制有待優(yōu)化，后續(xù)需進(jìn)一步筑牢經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防線，切實(shí)保障全體股東合法權(quán)益。
二是《關(guān)于修改董事、高級管理人員薪酬制度的議案》，程細(xì)寶認(rèn)為要在制度中明確新的基本薪酬與績效薪酬拆分方案，以當(dāng)前實(shí)際執(zhí)行薪酬總額為上限，僅在既定總額內(nèi)優(yōu)化結(jié)構(gòu)比例，確保薪酬總量可控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化合理。其次是業(yè)績虧損與利潤下滑情形下，績效薪酬約束需從嚴(yán)完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，績效薪酬需與利潤降幅同向、同比相應(yīng)調(diào)減，實(shí)現(xiàn)績效薪酬與經(jīng)營效益全面剛性掛鉤。
南玻A2025年年報(bào)顯示，程細(xì)寶相較其他董事，曾有在多家寶能系公司的任職經(jīng)歷?，F(xiàn)任深圳市寶能投資集團(tuán)有限公司高級副總裁、寶能汽車集團(tuán)有限公司董事、觀致汽車有限公司董事、深圳寶能文旅有限公司董事等。
據(jù)悉，2014年起，寶能系控制人姚振華多次舉牌南玻A，通過核心險(xiǎn)資平臺(tái)前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司入主南玻A，并在管理層面發(fā)起控制權(quán)爭奪戰(zhàn)。但后續(xù)隨著寶能系債務(wù)困局以及與前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司的“分手”，南玻A當(dāng)前不存在控股股東和實(shí)際控制人，第一大股東為前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司，截至2025年年末持有公司21.41%股份。
寶能系事實(shí)上已失去對南玻A的控制權(quán)，但管理層面仍留有程細(xì)寶位列9位董事之一。程細(xì)寶近年來多次對南玻A的經(jīng)營事項(xiàng)投出反對票，比如2025年2月反對南?；刭彶糠秩嗣駧牌胀ü葾股、境內(nèi)上市外資股B股股份的方案，2025年4月反對公司2025年第一季度財(cái)務(wù)報(bào)告等。
南玻A的主營業(yè)務(wù)包括研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售優(yōu)質(zhì)浮法玻璃、工程玻璃、光伏玻璃、超薄電子玻璃和顯示器件等新材料和信息顯示產(chǎn)品，以及高純晶硅、硅片和組件等光伏新能源產(chǎn)品，提供光伏電站項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維一站式服務(wù)等。2025年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入137.19億元，同比下降11.24%，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤1.26億元，同比下降52.89%。
